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ゆうげの若き熱論会 — 企業と大学生が議論する夕方
For Students

就活が始まる前に、
気になる会社の「中の人」と
本音で話せる夕方2時間。

合同説明会でもナビサイトでも聞けない話が、ここで聞ける。
同世代の大学2〜3年生25人と、企業の若手社員5〜10人が集まって、
1つのテーマに沿って議論する少人数制の対話イベントです。

参加無料 大学2〜3年生対象 1人参加OK 軽食あり
参加を申し込む → 当日の流れを見る
NEXT EVENT 2026.08.03 (月)

2つのテーマを、第一線で働く社会人と対等に話す2時間。

Presented by 株式会社ラクーンホールディングス

Theme 1

日本企業はなぜ
DXが進まないのか

Theme 2

ホワイト企業・
ブラック企業を分解する

日時
2026年8月3日（月）
19:00〜21:00
場所
株式会社ラクーンホールディングス 本社オフィス
東京都中央区日本橋蛎殻町
参加費
無料
夜ご飯付き
定員
20〜25名
先着順
★ インターン優遇制度あり！　当日の対話から、ラクーンHDのインターンへの推薦チャンスも。
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Problem

就活、こんな悩みありませんか？

合同説明会は情報過多で疲れる、ナビサイトは同じような文言ばかり、OB訪問は敷居が高い。「本当に自分に合う会社」を見つける手段が見つからない。

01
合同説明会は「聞くだけ」で終わる
100社以上が並ぶブースで名刺交換して、5分話して、資料もらって終わり。あれで「その会社の空気」まで分かるはずがない。
02
ナビサイトはどの会社も同じに見える
「若手が活躍できる」「風通しがいい」「グローバル」「成長機会」。どの会社の説明も似た文言。本当の違いは、中の人と話さないと分からない。
03
OB訪問は敷居が高い
アポ取って、カフェで1対1、質問を用意して。「意識高い」感じの就活生じゃないと動けない。そこまでの熱量、まだない。
Compare

既存の情報収集方法との、違い。

合同説明会・ナビサイト・OB訪問。それぞれ役割はあるけど、「小人数で本音で議論する」場所はどこにもない。

既存の方法物足りない点
合同説明会ブースで5分の会話。「その会社の空気」までは分からない
ナビサイトどの会社も似たような文言。本当の違いが見えない
会社説明会企業側の一方的な説明。質問しても本音は聞けない
OB・OG訪問1対1で緊張。事前準備が大変、そこまでの熱量がまだない
だから「少人数で本音で話せる、対話中心の場」をつくりました。
What's this?

ゆうげの若き熱論会とは。

同世代の大学生25人と、企業の若手社員5〜10人が集まって、1つのテーマで語り合う夕方2時間の対話イベントです。プレゼンでも一方通行の説明でもなく、少人数で本音で議論できる場。

— Outline
開催概要

対象学生　東大・早慶・SFC・MARCH 以上、大学2〜3年生

学生人数　25名（最低保証10名）

企業参加　5〜10名（推奨：学生4名につき社員1名）

時間　2時間（19:00〜21:00推奨）

会場　参加企業オフィス提供 or NEXYが会場手配（会場費別途）

— Who comes
参加する学生の特徴

学生団体・起業・研究等で何らかのプロジェクトを動かしている層

就活意識ではなく、行動意識が高い

解禁後の就活生とは異なる、「行動量で選ばれた」学生

過去参加学生の所属例
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、ICU、中央大学法学部、神山高専

参加を申し込むはこちら →
Value Architecture

3つの時間軸で、企業と学生の関係を育てる。

ゆうげの若き熱論会は、単発のイベントで終わりません。当日の対話 → 中期の自発的接点 → 長期の関係構築という3つの時間軸で、企業ブランドと若者の関係を育てる場です。

PHASE 1 — Short-term
短期（イベント当日）
  • 質の高い対話
  • 学生の知的刺激
  • 企業文化の伝達
  • 採用色を抑えた本音の対話
  • 企業ブランドの浸透
PHASE 2 — Mid-term
中期（1〜3ヶ月）
  • 学生による自発的な企業選考エントリー
  • インターン応募
  • SNSでの口コミ拡散
PHASE 3 — Long-term
長期（6〜12ヶ月）
  • 新卒採用候補としての継続接点
  • 競合より早期のリレーションシップ構築
  • 採用ブランディングの定着
3つの時間軸を通じて、参加企業のブランドと質の高い若者の関係を育てる。それがこのイベントの本質です。
Who Joins

どんな学生が、参加しているのか。

全国の大学2〜3年生。学生団体・研究・スポーツ・海外経験など、それぞれ動いている人たち。1人参加でも自然に馴染めるように運営が設計します。

01
全国のトップ大学
東大・京大・早慶・SFC・MARCH 中心。地方旧帝大や高専生も。大学2〜3年生が中心で、同世代と自然に話しやすい環境。
02
それぞれの動き方
学生団体運営・研究・スポーツ・海外経験・起業など、既に何か動いている人たち。「話が合う同世代」と自然に出会える。
03
就活前のタイミング
大学2〜3年生という、就活の前だから話せるタイミング。「就活生」感なく、フラットに企業のリアルを聞ける。
Themes

どんなテーマで議論するか。

企業のニーズに合わせて、事前ミーティングで最終決定。学生の興味を惹きつけやすく、解が一意に定まらないテーマを推奨。

Theme 1 — 教育
AI時代に、学校という装置はまだ機能するのか
Theme 2 — 就活/採用市場
就活というシステムの賞味期限
Theme 3 — 地方
AI時代における地方の在り方とは？
Theme 4 — AI
AI時代に、人間が残すべきもの
過度な事業説明や採用色の強調は避け、学生の知的好奇心に響くトーンを重視。集客を最大化するため、複合テーマ（例：地方×AI）も推奨。
Flow

当日の流れ。

NEXYが集客・進行・アンケート・レポート作成をすべて担当。企業側の準備工数は最小限に。

— 事前
企業側の準備工数
テーマ決定（約30分のミーティング）
参加フォーム承認（約15分）
— 当日 / 採用後
当日 + 採用後の工数
当日：イベント出席（社員5〜10名、2時間）
採用後：基本パッケージに含まれる業務はありません。
FAQ

よくある質問。

参加前に気になることを、まとめました。

参加費はかかりますか？
完全無料です。当日追加でかかるお金もありません。
1人で参加しても大丈夫ですか？
大丈夫です。1人参加の学生も多いです。運営が話しやすい場を設計しているので、知り合いゼロでも自然に馴染めます。
大学2〜3年生じゃないと参加できませんか？
大学2〜3年生が中心ですが、大学1年生・4年生・大学院生も歓迎します。「就活の前に企業のリアルを知りたい」気持ちがあれば参加OK。
服装は何がいいですか？
私服でOK。スーツで来る必要はありません。カジュアルな対話イベントです。
食事は出ますか？
軽食とドリンクを用意しています。夕方の時間帯なので、お腹すいた状態にはならないように運営が調整します。
途中で帰ってもいいですか？
OKです。予定があれば途中退出も歓迎。無理せず来られる範囲で参加してください。
企業側は誰が来ますか？
その回に参加する企業の若手社員5〜10人が中心。人事だけでなく、事業側・エンジニア・営業など様々な職種の若手が参加します。
選考や就活オファーに繋がりますか？
対話イベントなので、その場での選考はありません。ただし、興味があれば連絡先を交換して、後日カジュアル面談等に発展することはあります（学生の同意ベース）。
キャンセルはできますか？
申込後のキャンセルは、開催3日前まではフォームからご連絡ください。それ以降は、可能な限り事前にメールでお知らせください（キャンセル料はかかりません）。
Application

気になったら、まずは申し込み。

参加費無料。1人参加OK。
申し込みフォームから、名前・大学・気になるテーマなどを入力するだけ。

参加を申し込む → 質問はこちら（メール）

お問い合わせ：info@nexyhub.jp
主催：NEXY（ネクシー）　／　代表：小助川 晴大